Blanche SegrestinSans titre

Courriel: Blanche.Segrestin@mines-paristech.fr

Tel. : 01.40.51.91.05

Professor at MINES ParisTech

 

Presentation

Blanche Segrestin is professor in Management Sciences, at Mines ParisTech, PSL Research University.

Chair « Theory of the firm. Models of Governance & Collective Creation », with Armand Hatchuel, with the support of Artelia, BPI France, Mirova, Nutriset, Veolia, and the Collège des Bernardins.

Board member of the Chair of « Theory and Method for Innovative Design » (lead by A. Hatchuel and B Weil).

Since 2012, deputy director of the Center for Management Science, in charge of the doctoral program in Management Science.

Deputy director of I3, Interdisciplinary Institute for Innovation – http://www.i-3.fr

Engineer of Mines ParisTech (1997), Doctor in Management Science of Mines ParisTech (2003), Habilitation at University Paris Dauphine (2009).

 

Main research interests

  • Theory of the firm: management history, history of modern business companies, theory of the innovative firm
  • Corporate governance and business law: variety of governance models, corporate governance and stakeholder theory or corporate social responsibility. Management agency and business law.
  • Governance of the innovation: management of innovative capabilities and governance of creative processes.

 

Awards

Best paper award of the Business for Society Special Interest Group Business for Society, EURAM, 2015.

Plume d’Argent, « Plumes de l’économie et du droit », Business & Legal Forum, October, 2015, award for the article B. Segrestin et A. Hatchuel, « Réconcilier entreprise et société », Sciences Humaines, Vol. 36 – 2014, category « Prospective article and legal innovation ».

The book Refonder l’entreprise with Armand Hatchuel (2012, La République des Idées), has received several distinctions:

  • Association Française de Communication interne AFCI (2012)
  • Manpower Foundation in collaboration with HEC (2012)
  • “Best book in management”, the French Academy of Management (2013).

Peter Pribilla Foundation Research Project Prize (2010)

Prix de thèse Paristech (2004)

 

Academic responsibilities

  • Co-chair of the interdisciplinary program at the Collège des Bernardins « Governance of the Enterprise & Creation of Common” (2015-2017) – see https://www.collegedesbernardins.fr/recherche/gouvernement-de-lentreprise-creation-de-commun
  • Co-chair of the track “Rethinking the corporation and its legal foundations: theoretical issues and social stakes», at EUropean Academy of Management, since 2016.
  • Member of the program ANR PURPOSE (« Emergence, Conditions and Management of Purpose-Driven Companies ») (dir. K. Levillain, 2016-2018).
  • Editor of the special issue in Entreprises et Histoire : « Le tournant fayolien » (2016)
  • Co-organizer of the Program ANR Impact « Institutional Work, Management and Legal Categories » (dir. E. Boxenbaum) (2014-2017)
  • Member of the Program PSL « Devoir de Vigilance » (dir. Sophie Schiller) (2015-2017)
  • Member of the Program GIP Justice «  Codes of Corporate Governance » (dir. Tatiana Sachs) (2014-2016)
  • Member of the Program TMCI, « Théorie et Méthode de Conception innovante », (lead by Hatchuel, P. Le Masson et B. Weil) since 2009.

 

 

Teaching activities

At MINES ParisTech

  • Head of the doctoral program in Management Science – Mines ParisTech (since 2009)
  • Head of the Course “Gouvernance of the Enterprise”
  • Member of the teaching teams for the curricula: Ingénierie de la Conception and Gestion Scientifique
  • PhD supervisor of 3 defended PhD Thesis: Emmanuel Coblence (2011), Elsa Berthet (2013), Milena Klasing Chen (2015), Kevin Levillain (2015); and in progress :
    • Rachelle Belinga (« Shareholder engagement »)
    • Laure-Anne Parpaleix (« Innovation and governance of growth »)

 

In other universities

  • Head of the course « Corporate governnace » (Dauphine University, Master 101)
  • Head (with Blanche Segrestin) of the course “Microeconomics of Design and Firm Theory” (Dauphine University, Master MTI).
  • Chalmers University of Technology
  • AgroParisTech (GIPE), Arts & Métiers ParisTech (master MSCI), Telecom ParisTech (ATHENS curricula), HEC (Innovation dans les services)
  • Master MTI – Université Paris Dauphine, INSTN, Ecole Normale Supérieure de Cachan et Mines ParisTech

 

Main Publications

Book and theses

  1. Segrestin, K. Levillain, S. Vernac et A. Hatchuel, eds. (2016), La Société à Objet Social Etendu : un nouveau statut pour l’entreprise, Economie Gestion. Paris : Presses des MINES, 2015.

Segrestin, B., Roger, B., & Vernac, S. (2014). (Eds.), L’entreprise, point aveugle du savoir ? Sciences Humaines.

Segrestin Blanche et Armand Hatchuel (2012) Refonder l’entreprise, Seuil – la République des Idées.

Segrestin Blanche (2008) Coopération et Cohésion dans les régimes d’innovation contemporains, Habilitation à Diriger des Recherches de l’Université Paris-Dauphine, 88p.

Segrestin Blanche (2003) La gestion des partenariats d’exploration : spécificités, crises et formes de rationalisation, Thèse de doctorat de Ecole des Mines de Paris, 373p.

 

Main articles (most recent)

Segrestin, B. (2016a). Le tournant fayolien : des révolutions industrielles à la naissance de l’entreprise moderne Entreprises et histoire 83(2), 5-12.

Segrestin, B. (2016b). Quand l’innovation appelait à réformer l’entreprise : l’éclairage historique de W. Rathenau. Gérer et Comprendre à paraitre.

Segrestin (2015), « Subordonner le travail ou l’ordonner à un futur commun ? Pour de nouveaux contrats d’engagement dans l’entreprise », Revue Française de Sociologie Economique, Vol.2, pp. 73-88.

Segrestin, B., Hatchuel, A., Levillain, K., & Vernac, S. (2014). « L’objet social étendu » : une voie pour réaligner le droit et la théorie des parties prenantes. Finance Contrôle Stratégie Vol. 17(n°3 – septembre).

Levillain, B. Segrestin et A. Hatchuel (2014) « Repenser les finalités de l’entreprise : la contribution des sciences de gestion dans un monde post-hégélien « , Revue française de gestion, Vol.40, n°245.

Hatchuel, A., Blanche Segrestin, Finance Contrôle Stratégie (2013). Réponse à « Autorité de gestion et avaries communes : une note de lecture » : pour une modélisation de la gouvernance en sciences de gestion. Finance Contrôle Stratégie, Vol. 15(n°1/2): p124-130.

Berthet, E., Bretagnolle, V., & ., Segrestin (accepté 2013). Surmonter un blocage de l’innovation par la conception collective – Cas de la réintroduction de prairies dans une plaine céréalière. Fourrages.

Levillain, K., Hatchuel, A. et  Segrestin, B. (2012),  » L’impensé de la RSE : la révision du cadre légal de l’entreprise « . Revue française de gestion, Vol. 38, n°228-229, novembre-décembre, pp. 185-200.

Berthet, E., Bretagnolle, V. et Segrestin, B. (2011). Analyzing the Design Process of Farming Practices Ensuring Little Bustard Conservation: Lessons for Collective Landscape Management. Journal of Sustainable Agriculture, Vol. 36, pp. 319-336.

Segrestin, B. 2011. Une nouvelle « modern corporation » : relecture gestionnaire de l’ouvrage de Berle et Means. Gérer et Comprendre, Juin, pp. 95-100.

Segrestin, B. et Hatchuel, A. (2011). Autorité de gestion et avaries communes : pour un complément du droit de l’entreprise ? Finance Contrôle Stratégie, Vol. 14, pp. 9-36.

Segrestin, B. et Hatchuel, A. (2011). Beyond Agency Theory, a Post-crisis View of Corporate Law. British journal of management, Vol. 22, pp. 484–499.

Elmquist Maria et Segrestin Blanche (2009), ‘Sustainable development through innovative design: lessons from the KCP method experimented with anautomotive firm’, Int. Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 9 (n°2), pp.229-44.

Gand Sébastien et Segrestin Blanche (2009), ‘Peut-on partager la direction de l’entreprise? Retour sur les « Entreprises Démocratiques’, Entreprises et Histoire, n° 57, Décembre, numéro spécial « Quelles normes pour l’entreprise ? » (coord. Blanche Segrestin), pp. 126-140.

Segrestin Blanche (2009), ‘Quel droit pour l’entreprise ?’,  Edito du numéro spécial « Quelles normes pour l’entreprise ? »Entreprises et Histoire, n° 57 (Décembre, coord. Blanche Segrestin)), pp. 8-13.

Segrestin Blanche  et Hatchuel Armand (2009), ‘L’entreprise, une invention moderne en attente de droit ? « , Entreprises et Histoire, n° 57, Décembre, Numéro Spécial « Quelles normes pour l’entreprise ? » (coord. Blanche Segrestin), pp. 218-232.

Ballot Eric, Segrestin Blanche et Weil Benoît (2008)’Another look on product diversity: some new propositions to design profitable product ranges’, International Journal of Automotive Technology and Management, Vol.8, pp. 4-21.

Segrestin Blanche et Hatchuel Armand (2008), ‘The shortcomings of the corporate standard: towards new enterprise frameworks?’, International Review of Applied Economics, Vol. 22 (n°4, Special issue on “Regulation and Governance of the firm”), pp. 429 – 45.

Aggeri Franck et Segrestin Blanche (2007) ‘Innovation and project development: an impossible equation?’ R&D management Journal, Vol. 37, n°1, pp. 37-47.

Ballot Eric, Segrestin Blanche et Weil Benoît (2007) ‘Innovation et variété: comment sortir de l’embarras du choix? Leçons du cas de l’automobile’, Décisions Marketing, Vol. 48, Octobre-Décembre, pp. 59-73.

Elmquist Maria et Segrestin Blanche (2007) ‘Towards a new logic for Front-End Management: from Drug Discovery to Drug Design in pharmaceutical companies’, Creativity and Innovation Management Journal, Vol. 16, n°2, pp.106-120.

Hatchuel Armand et Segrestin Blanche (2007) ‘La société contre l’entreprise? Vers une nouvelle norme d' »Entreprise de progrès collectif »‘, Droit et Société, n°65, pp.27-51.

Segrestin Blanche (2006) ‘Towards new governance structure for merging organizations? Lessons derived from the Renault-Nissan Alliance’, International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 6, n°2, pp. 199-213.

Segrestin Blanche (2005) ‘Partnering to explore: the Renault-Nissan Alliance as a forerunner of new cooperative patterns’, Research Policy, Vol. 34, n°5, pp. 657-672.

 

International conferences (most recent)

Levillain, K., & Segrestin, B. (2016). Entrepeneurs’ wealth versus firms’ welfare: exploring an evergreen governance for firm succession, EURAM). Créteil: EURAM.

Segrestin, B., Levillain, K., & Hatchuel, A. (2016). Purpose-driven Corporations: how Corporate Law reorders the field of Corporate Governance, EURAM). Créteil: EURAM

Levillain, K., Segrestin, B., & Hatchuel, A. (2015). Is law normalizing hybrid orgaizations? Putting multi-purpose corporations into perspective, Strategic Management Society ). Denver.

Segrestin, B. (2015). Governance for innovation-driven companies: the legacy of Walther Rathenau on the German Model, SASE). London.

Levillain, K., Hatchuel, A., & Segrestin, B. ( 2014a). The blind spot of Corporate Social Responsabilities: changing the legal framework of the firm, EURAM). Valence: EIASM.

Levillain, K., Hatchuel, A., & Segrestin, B. ( 2014b). Can venture capital foster innovation? A study of the coupling between innovation & finance International Product Development Conference): EIASM.

Segrestin. « Governance for innovation-driven companies: the legacy of Walther Rathenau on the German Model. » In SASE. London, 2015

Levillain, B. Segrestin et A. Hatchuel. « Is law normalizing hybrid orgaizations? Putting multi-purpose corporations into perspective. » In Strategic Management Society Denver, 2015.

Segrestin, B. et  Hatchuel, A. (2014). Beyond Stewards or Agents: the foundational constitution of the Carl Zeiss Company EURAM. Valence.

Levillain, K., Hatchuel, A. et  Segrestin, B. ( 2014). Can venture capital foster innovation? A study of the coupling between innovation & finance International Product Development Conference: EIASM.

Levillain, K., Hatchuel, A. et  Segrestin, B. ( 2014). The blind spot of Corporate Social Responsabilities: changing the legal framework of the firm, EURAM. Valence: EIASM.

Segrestin, B., Levillain, K. et  Hatchuel, A. ( 2014). Beyond shareholder value maximization: a purpose-driven view of the firm, SASE. Chicago.

Levillain, K., & Segrestin, B. 2013. Partnering to innovate or partnering innovation ? The binding effect of generative potentials, International Product Development Conference. Paris.

Agogué, M., Berthet, E., Fredberg, T., Le Masson, P., Segrestin, B., Stoetzel, M., Wiener, M., & Yström, A. 2013. A Contingency Approach to Open Innovation Intermediaries: The Management Principles of the “Intermediary of the Unknown”, 13th Conference of the European Academy of Management (EURAM), “Democratizing Management. Istanbul/TR.

Levillain, K. et Segrestin, B. 2012. A mission-centric view of the firm : Lessons from Social Entrepreneurship. R&D Management Conference. Grenoble.

Berthet, E., Segrestin, B. et Bretagnolle, V. 2012. How to foster collective innovation for the provision of ecosystem services at a landscape scale? Ecosummit, Columbus, OH, USA.

Béjean Mathias, Segrestin Blanche et Weil Benoit (2010), ‘Preparing industry ecosystems for the future: insight from a case study of French Space Agency’, IPDM Conference (Murcia, Spain).

Coblence Emmanuel et  Segrestin Blanche (2010). ‘Managing design space extension : lessons from the Louvre’, 17th International Product Development Management Conference. Murcia, Spain.

Hatchuel Armand et Segrestin Blanche (2010) ‘Quelle enterprise post-crise? L’apport du management’, Etats généraux du management, Paris, 22 Octobre.

Hatchuel Armand, Le Masson Pascal, Segrestin Blanche et Weil, Benoit,  (2010) ‘he Design Theory Program: a paradigm for a new theory of management’, Managing+ Designing : Convergence. Cleveland, Ohio, 15-18 Juin.

Segrestin Blanche et Hatchuel Armand (2010), ‘Theories of the firm in a post-crisis world: management theory as the foundation of new business law?’, EURAM, Mai, Rome, Italie.

 

Book chapters

Hatchuel, A., & Segrestin, B. (2015). Henri Fayol, théoricien de l’entreprise innovante. In A.-F. Garçon (Ed.), Ingénieur et gestion ? ). paris

Hatchuel, A., & Segrestin, B. (2016b). Trois propositions pour une entreprise convivialiste. In A. Caillé (Ed.), Elements d’une politique convivialiste). Paris: Le bord de l’eau Editions.

Méhaignerie, L., & Segrestin, B. (2016). Soutenir l’émergence des entreprises à Impact social : la proposition de la Société à Objet Social Etendu. In Rapport moral sur l’Argent dans le monde 2015-2016 (pp. 263-274). Paris: Association d’économie financière.

  1. Segrestin et S. Vernac, « Les nouvelles formes de gouvernance et de sociétés. . » In Le droit comparé au XXIème siècle. Enjeux et défis, edited by Bénédicte Fauvarque-Cosson. Paris, Société de Législation Comparée, 2015
  2. Segrestin, K. Levillain et A. Hatchuel, « L’objet social étendu : une condition pour l’industrie. » In L’Industrie, notre avenir, edited by Pierre Veltz and Thierry Weil, pp. 316, Cerisy la Salle Eyrolles, La Fabrique de l’Industrie, 2015.
  3. Segrestin, « INTERET SOCIAL. Intérêt social et objet social, ou comment renouveler une convention d’entreprise  » In Dictionnaire non conventionnel des conventions, edited by Guillemette de Larquier, 2016.

Hatchuel et B. Segrestin, « Henri Fayol, théoricien de l’entreprise innovante. » In Ingénieur et gestion ? , edited by Anne-Françoise Garçon. paris 2015.

  1. Béjean, L. Drai et B. Segrestin, « Création salariée : une analyse croisée des nouveaux collectifs de création. » In Normes juiriduqes et normes managériales. Enjeux et méthode d’une nouvelle internormativité, edited by Eric Pezet and Juliette Sénéchal, pp.125-33. Paris, LGDJ, 2014.
  2. Levillain, A. Hatchuel et B. Segrestin, « Normer l’entreprise pour l’émanciper ? Vers de nouvelles options juridiques. » In L’entreprise, point aveugle du savoir ?, edited by Blanche Segrestin, Baudoin Roger and Stéphane Vernac, Sciences Humaines, 2014.

Segrestin, B. (2014), Repenser la confiance et la solidarité dans l’entreprise. In Scènes de confiance Textuel.

Elmquist, M. et Segrestin, B. 2012. Towards new R&D processes for sustainable development in the automotive industry: experiencing innovative design In: CALABRESE, G. (ed.) The Greening of the Automotive Industry. Palgrave Macmillan.

Segrestin, B. et Hatchuel, A. 2012. L’entreprise menacée par le droit (ou l’absence de droit) ? In: LYON-CAEN, A. & URBAN, Q. (eds.) La crise de l’entreprise et de sa représentation. Paris: Dalloz.

Gand, S. et Segrestin, B. 2011b. SCOP. In: ROGER, B. (ed.) L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales. Paris: Parole et Silence/Lethielleux.

Segrestin, B. et Hatchuel, A. 2011. L’entreprise comme dispositif de création collective :  vers un nouveau type de contrat collectif In: ROGER, B. (ed.) L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales. Paris: Parole et Silence/Lethielleux.

Segrestin, B. et Hatchuel, A. 2011. Pour un nouveau droit pour l’entreprise. In: ROSANVALLON, P. (ed.) Refaire société. Paris: La République des Idées / Seuil.

 

Other publications

Hatchuel A and Segrestin B. (2016) Penser autrement la rémunération des dirigeants. Les Echos, 15 juillet.

  1. Segrestin et L. Berger. « Quel pouvoir pour les salariés dans l’entreprise ? « Il faut inventer de nouveaux modèles »  » Alternatives économiques février 2015.
  2. Segrestin et L. Berger. « Comment redonner du pouvoir aux salariés ? » In AlterEco+. http://www.alterecoplus.fr/entreprise/, 2015.
  3. Segrestin, « Réconcilier travail, entreprise et société. » In Le travail, entre crise et renouveau, edited by ANVIE, pp. 86-90. Paris, 2015.
  4. Segrestin et A. Hatchuel, « Réconcilier entreprise et société », Sciences Humaines, Vol.N° 36, sept-oct-nov 2014, n°Grands Dossiers : Changer le travail – 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail 2014.

Segrestin, Blanche (2014). « Refonder l’entreprise, avant qu’il ne soit trop tard ». Le soir, Samedi 1er Mars.

Segrestin, Blanche, Armand Hatchuel. 2013. « La société à objet social étendu, un statut innovant ». La Jaune et la Rouge, 690: pp. 32-36.

Segrestin, B. et  Hatchuel, A. (2013, 06/08/2013). Pour la création d’un nouveau statut d’entreprise à objet social étendu. Les Echos – Business.

Segrestin, B. (2013), « Le travail en 2053. Point de vue « . Travail & Changement. Revue de la qualité de vie au travail, n°352, Novembre/Décembre, pp. 6-7.

Segrestin, B. 2012p. Trois questions à Blanche Segrestin sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Fil d’Iéna, mensuel du Conseil Economique, social et environnemental, Numéro 19, p. 7.

Segrestin, B. 2012q. Un nouveau contrat social. La lettre de la ligne métier RH du groupe Caisse des Dépôts, Octobre.

Segrestin, B. (2013), « Reconnaitre l’entreprise en droit ». Revue Socialiste, 50, 2ème trimestre pp. 122-126.

Segrestin, B. 2012a. Les salariés qui acceptent une baisse de salaire devraient recevoir une compensation Liaisons sociales, mars, pp. 61-62.

Segrestin, B. (2012), « Le droit de l’entreprise : entretien avec Blanche Segrestin ». La tribune Fonda, 216, Décembre, pp. 24-29.

Segrestin, B. (2012, 12 mars). Les maisons mères dans le viseur ou la double vie de Petroplus. Libération.

Segrestin, B. (2012, 8 juin). Les Scop sont-elles un recours efficace ? L’Humanité, 8 juin

Segrestin, B. (2012). L’entreprise est bien plus que la simple propriété de ses actionnaires Enjeux – Les Echos, 34, pp./ 48-49.

Segrestin, B. and Hatchuel, A. 2012f. « Remettre au centre la mission créatrice de l’entreprise ». Alternatives économiques.

Segrestin, B. (2012), «  »Il faut restaurer la mission de l’entreprise » ». La Croix, 22 juin.

Segrestin Blanche (2009), ‘Faut-il ouvrir les conseils d’administration ?’, Le Nouvel Economiste, 18 (n°1474 – Cahier n°2), p.19.

Segrestin Blanche (2009). ‘Au XIXe siècle, la société anonyme rompt avec les formes antérieures’, Le Monde Economie, 14 Décembre

Segrestin, B. 2009b. Les jeux de conception d’une plate-forme entre coopération et concurrence, le cas du Métro. Le Libellio d’AEGIS, Vol. 4, pp. 6-13.

Segrestin Blanche (2008) ‘Si l’entreprise n’existe pas, inventons-là! A propos du livre: « Les fondements de l’entreprise. Construire une alternative à la domination financière » de D. Bachet, Les éditions de l’atelier, 2007’, Gérer et Comprendre, n°91, Mars.